En principe, les rémunérations, à fonction similaire, sont identiques pour les hommes et les femmes en Belgique. Néanmoins, les femmes gagnent en moyenne moins que les hommes principalement parce qu'elles travaillent moins (temps partiels plus fréquents).
Chez Nekto, les travailleurs et travailleuses souhaitant réduire leur temps de travail - quelle que soit la raison - voient leur demande acceptée systématiquement. Le fait de donner facilement accès à ce type d’aménagement du temps de travail pour les hommes contribue à lutter contre les inégalités entre les genres.
Quelles sont les actions mises en place par Nekto, pour favoriser l’égalité entre les genres ?
Réduction du temps de travail à 37 h par semaine sans perte de salaire
Pas de perte d'ancienneté en cas de congé parental
Horaires flottants
En savoir plus
Acceptation automatique des demandes de réduction du temps de travail et pas de temps partiel imposé
Chiffres clés
25%
de notre personnel bénéficient d'une réduction du temps de travail volontaire
5%
de nos travailleurs masculins bénéficient d'une réduction de leur temps de travail pour motif familial
