Nekto procure à ses employés la possibilité d’horaires flexibles en fonction des difficultés médicales ou familiales.
Cette flexibilité apporte des avantages en termes de la qualité de vie au travail :
- Meilleur équilibre entre la vie privée et vie professionnelle,
- Réduction du stress afin de traiter ses préoccupations personnelles en temps voulu,
- Autonomie amenant plus de contrôle sur la manière d’organiser son travail
Au-delà de cet avantage octroyé, il en découle des répercussions positives sur la motivation et les prestations des collaborateurs.