Votre mission :
- Connaissance des produits et systèmes d’enduit et de peinture
- Connaissance des différentes techniques de ponçage sur différents subjectiles avec différents abrasifs et machines
- Préparation, nettoyage et rangement du matériel et du chantier
- Assurer la bonne tenue des véhicules et machines et avertir le contremaitre en cas de problème
- Préparation, nettoyage et rangement du matériel et du chantier
- Préparation complète de tout support
- Pose de fibre de verre, peinture, papier-peint et divers revêtements de sol
- Veiller au stock de consommables pour la section et avertir le contremaitre des approvisionnements nécessaires
- Gestion d’une petite équipe sur base des informations du contremaître
- Préparation du matériel nécessaire
- Organisation des chantiers
- Transport de l’équipe sur les chantiers
- Contact avec le client
- Explication et répartition des tâches
- Contrôle qualité / vérification du travail accompli
- Remise du bon relatif à l’exécution du chantier au client
- Compte rendu quotidien en fin de journée au contremaître
- Travail en autonomie
Votre profil :
- Avoir au minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Bien connaitre les produits et systèmes d’enduit et de peinture.
- Bien connaitre les différentes techniques de ponçage avec différents abrasifs et machines.
- Savoir manipuler un pistolet à peinture.
- Posséder le permis B.
- Etre sérieux et très soigneux.
- Etre autonome dans son travail.
- Adhérer pleinement aux valeurs de Nekto.
Notre offre :
- Contrat à durée déterminée, renouvelable, suivi d’un CDI après maximum 2 ans
- Contrat à temps plein
- Engagement le plus rapidement possible
- Un barème supérieur aux minima sectoriels
- Une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires après 6 mois d'ancienneté
- Un avantage annuel lié aux bénéfices
Offrir à des personnes handicapées un emploi utile et rémunérateur tout en maximisant leur bien-être au travail par les moyens suivants :
- Valoriser au maximum les compétences des membres du personnel ;
- Adapter et aménager les postes de travail aux exigences de productivité ;
- Offrir et organiser une formation continue qui développe les potentialités en prenant notamment en compte les difficultés liées au handicap ;
- Favoriser la promotion des travailleurs au sein même de l’entreprise.
Valeurs qui guident notre mission : respect et tolérance, écoute, confiance, efficacité et qualité.