Comment se déroule la concertation sociale au sein de Nekto ? Laissons la parole aux deux organisations syndicales représentées chez Nekto :
"La concertation sociale se fait de manière constructive, positive et dans l’intérêt de nos travailleurs. La direction se montre ouverte à nos propositions et au dialogue. Il est force de constater que le CPPT, principal organe touchant au bien-être des travailleurs, permet de voir de constantes améliorations des conditions de travail, tant au niveau des investissements liés à l’ergonomie que ceux liés à la protection et au confort individuel. La bonne gestion financière de l’entreprise, les propositions de la direction et l’acceptation de nos revendications lors de négociations permet à nos travailleurs de bénéficier par exemple d’une participation aux bénéfices. Grâce à la transparence des IEF (Information Economique et Financières au Conseil d’Entreprise), du bilan social et avec le soutien du réviseur d’entreprise, nous pouvons rassurer nos collègues quant à la bonne santé de Nekto."
