Votre mission :
Prendre en charge la responsabilité de l’installation, de la maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques du site, avec une expertise affirmée en électricité industrielle, tout en supervisant le travail des agents de maintenance afin de garantir la continuité de la production et la sécurité des infrastructures.
Intervenir sur des machines de production, des systèmes automatisés et des infrastructures électriques :
- Maintenance électromécanique : diagnostiquer, réparer et optimiser les équipements.
- Interventions électriques : réaliser des travaux électriques BT/HT, câblage, raccordements, modifications de schémas.
- Automatisation : participer aux dépannages sur automates et capteurs.
- Sécurité : respecter les normes électriques, consignations, gestions des alarmes intrusions, incendie et procédures internes.
- Amélioration continue : proposer des solutions techniques pour fiabiliser les installations.
Votre profil :
- Formation en électromécanique, électricité ou maintenance industrielle.
- Maitriser l'électricité industrielle (lecture de plans, schémas, armoires, câblage).
- Avoir une expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel.
- Avoir des compétences mécaniques : moteurs, pompes, transmissions, pneumatique.
- Connaitre les automates (Siemens, Schneider, etc.).
- Savoir utiliser les outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…).
- Habilitations électriques souhaitées (BA4/BA5).
- Avoir une bonne connaissance du RGIE est un plus.
- Etre capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.
- Adhérer pleinement aux valeurs de Nekto.
Notre offre :
- Contrat à durée indéterminée
- Contrat à temps plein
- Engagement le plus rapidement possible
- Un barème supérieur aux minima sectoriels
- Une assurance hospitalisation et une assurance soins dentaires après 6 mois d'ancienneté
- Un avantage annuel lié aux bénéfices
Offrir à des personnes handicapées un emploi utile et rémunérateur tout en maximisant leur bien-être au travail par les moyens suivants :
- Valoriser au maximum les compétences des membres du personnel ;
- Adapter et aménager les postes de travail aux exigences de productivité ;
- Offrir et organiser une formation continue qui développe les potentialités en prenant notamment en compte les difficultés liées au handicap ;
- Favoriser la promotion des travailleurs au sein même de l’entreprise.
Valeurs qui guident notre mission : respect et tolérance, écoute, confiance, efficacité et qualité.